Dzisiaj,Paczka jojoZorganizował wyjątkowe popołudniowe wydarzenie herbaty, pozwalając zapracowanym pracownikom tymczasowo oderwać się od rutyny pracy, rozluźnij umysły i ciała w trakcie pysznego jedzenia i śmiechu oraz poczuć ciepło i witalność zespołu.
Na stronie imprezy były starannie wyświetlane różnorodne przekąski, od chrupiących orzechów, słodkich suszonych owoców po różne wykwintne wypieki. Bogate i różnorodne przekąski spełniły różne preferencje smakowe wszystkich. A najbardziej przyciągającym wzrok przedmiotem był świeżo wyjęty duży arbuz z lodówki. Zielona skóra arbuzu została owinięta wokół jaskrawego czerwonego mięsa, a gdy został otwarty, sok rozlał się, a słodki aromat unosił się w ich stronę. Stało się najpopularniejszym „narzędziem chłodzenia” w gorącym lecie. Pracownicy siedzieli w grupach, trzymając arbuza w dłoniach i smakując przekąski, a zrelaksowane rozmowy i wesoły śmiech stale rosły i spadały. Cały obszar biurowy był pełen atmosfery radości.
W czasie cieszenia się jedzeniem rozpoczęła się gra „Pass co siedem”. Dzięki poleceniu gospodarza wszyscy utworzyli koło i zaczęli liczyć od 1, jednej liczby po drugiej. Gdy osiągnięto liczbę zawierającą 7 lub wielokrotność 7, zastąpiliby ją klaszczącymi rękami. Początkowo wszyscy byli spokojni i skomponowani, a liczba ciągle rosła, stopniowo czyniąc atmosferę coraz bardziej żywą. Ale kiedy liczby zbliżały się do 40, zaczęły pojawiać się błędy jeden po drugim: ktoś wymazał „37” podczas zgłaszania, powodując, że wszyscy wybuchali śmiechem; I ktoś był o połowę wolniej, gdy zgłaszał „42”, i z irytacją poklepał czoło. Błędni partnerzy uśmiechnęli się i przyjęli „małą karę” - jedząc kawałek arbuza, wywołując śmiech w pokoju wzrasta i upadnie. Początkowo nieco zarezerwowani koledzy stopniowo zapoznali się ze sobą poprzez grę.
To popołudniowe wydarzenie herbaciane, które połączyło pyszne jedzenie i ciekawe gry, nie tylko pozwoliło wszystkim odpocząć podczas przerwy w pracy, ale także zbliżyło ich do siebie poprzez interakcję. Wszyscy pracownicy powiedzieli, że takie działania są zarówno łagodzące, jak i ciepłe. W przyszłości nosiliby tę witalność, działają lepiej i współpracowali i współpracowali, aby przyczynić się do rozwoju firmy.
